Je suis tombé dans le chaudron du développement humain, il y a une vingtaine d’année. Par une succession de transitions et d’évolutions, j’ai développé et animé de nombreux projets, dans le monde du conseil et de la formation. Des réussites bien-sûr mais aussi des situations apprenantes : un cocktail nécessaire pour se former au contour du métier que j’exerce depuis 10 ans, celui de coach et consultant.

Depuis 15 ans, j’appréhende la complexité des environnements, des projets et des êtres. Je peux ainsi jeter un pont entre l’univers un peu froid des sciences de gestion (ma formation universitaire initiale) et celui des sciences humaines. Voilà pourquoi je propose à nos clients, d’expérimenter des processus d’apprentissage et de changement qui les aident à mieux comprendre les enjeux et à agir sur les situations qu’ils rencontrent aujourd’hui.