Notre offre de coaching d'équipe pour accroître la performance collective
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Dans quels cas mettre en place un coaching d'équipe ?
- Construction d’équipe (team building)
o Il s’agit de construire un cadre d’une courte durée (2 à 3 jours) pour faciliter :
La formation rapide d’une nouvelle équipe
L’intégration de nouveaux membres
La régulation
L’amélioration de la performance
o Déroulement :
Rencontre avec le responsable de l’équipe pour examiner les attentes et déterminer les objectifs.
Rencontre avec les membres de l’équipe pour valider le contexte et les objectifs.
Proposition et validation avec le responsable.
Séminaire de l’équipe qui se termine avec les plans d’action collectifs et individuels.
Bilan sous forme d’une réunion « facilitée » ou d’observation d’une réunion régulière 3 mois après le séminaire.
Pour toute démarche de Coaching d'Equipe contacter Sylvie MALET au 02.28.04.08.24
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- Accompagner une équipe sur son « terrain d’entraînement » (sur le lieu de ses réunions) ou susciter une rencontre ponctuelle d’équipe autour d’un objectif précis.
o Il s’agit d’observer le déroulement d’une réunion habituelle de l’équipe pour faire un feedback permettant une amélioration de son fonctionnement.
- Accompagner une équipe dans une demande de performance, un changement. |
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